IMPEGNI

I valori e i principi comportamentali della responsabilità aziendale guidano le attività quotidiane di tutte le persone che lavorano nel Gruppo e trovano una concreta espressione nella tabella degli impegni che descrive le assunzioni di Smeralda Holding.

null
null

Sostegno del lavoro e dell’economia locale

Mettere a disposizione della comunità la propria esperienza e la propria competenza per creare opportunità di sinergie, di lavoro, di crescita professionale.
null

Supporto delle attività sociali della comunità

Sostenere le associazioni locali, che lavorano nel settore dell’assistenza, attraverso iniziative e contributi per le categorie sociali più deboli.
null

Promozione dello sviluppo sostenibile e responsabile del territorio

Supportare e proporre progetti che mirino alla protezione del paesaggio e del patrimonio ambientale attraverso la collaborazione con istituzioni, operatori locali, associazioni ambientali, università e istituti di ricerca.
null

Assistenza ai giovani talenti locali

Attraverso il supporto di iniziative per l’educazione, la formazione professionale e lo sport, in collaborazione con le scuole, le università, le associazioni sportive presenti sul territorio.
null

Salvaguardia della cultura locale

Valorizzare la cultura, le tradizioni, l’eredità storica e artistica della comunità sarda.
null

Apertura al dialogo

Ricercare tutte le realtà locali interessate a instaurare un dialogo costante e costruttivo con l’azienda in vista di obiettivi comuni da realizzare attraverso procedure condivise, nell’interesse delle Costa Smeralda e della Sardegna.
Menu